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    【快消品獵頭】員工健康企業要關注嗎 蒙牛、雀巢、樂體控找人才

    (快消品獨家訊)前一陣鬧得紛紛揚揚的字節跳動28歲員工吳同學猝死事件稍稍有些平息,隨后京東漲薪、互聯網大廠取消大小周……,各個企業動作頻頻,改善員工待遇,為員工“減負”??煜妨私獾交ヂ摼W大廠員工猝死不是孤例,為了追求極致的效率和市場份額,員工壓力與日俱增。員工是企業的價值創造者,一個健康的職場環境不僅有利于提升員工效率,更有助于企業吸引和招募優秀人才。

     

    放眼全球,人才競爭日趨白熱化,除去有市場競爭力的薪資,“員工健康”已經成為“打工人”重點關注的要素之一。企業員工健康水平也決定了其敬業度的高低。人心換人心,企業關注員工的健康,讓員工感受到了用人單位的善意和溫暖,員工也會盡心盡力地工作。事實上,企業投資員工的健康,也是間接地降低自己的員工風險。概而言之,職工健康了,企業才能更“健康”,才能有更好的發展前景。所以,企業關注職工的健康,非但不是多余的投資,反而是明智之舉。

     

    東方快消品中心作為長三角地區最大的的快消品行業組織,擁有線下會員企業近2000家,線上高端經理人超過200,000名,為了更好地服務產業和企業,特推出“快消品高端獵頭”服務。本期刊登蒙牛、雀巢、樂體控等幾家企業的人才需求。

     

    「快消品獵頭」員工健康企業要關注嗎 蒙牛、雀巢、樂體控找人才

     

    蒙牛乳業

    職位:品牌傳播高級經理

    薪資:25-35K

     

    職位信息:

    1.根據業務目標確定數字營銷愿景和戰略路線圖和年度營銷計劃。

    2.主導季度月度整合營銷計劃,塑造品牌形象。

    3.推動制定數字營銷傳播,媒介投放和內容策略并確保與整體品牌策略一致。

    4.與品牌組合作,以計劃和執行新品發布。包括但不限于跨界營銷活動,事件營銷活動,公關活動等。

    5. 與銷售團隊合作分析市場,競爭和資源,提供有效支持,幫助管理區域營銷計劃和策略。

    6.帶領團隊完成營銷項目的完整復盤,并提煉出有價值的方法論和成功經驗。

     

    任職要求:

    1.全日制本科及以上學歷;具備6年以上品牌傳播及數字化營銷工作經驗,快消行業最佳。

    2.熟悉公關傳播與數字化營銷結合的打法,過去有成功案例實操經驗。

    3.較強的跨部門資源整合和溝通推動能力。

    4.有創業精神和目標價值導向。

     

    「快消品獵頭」員工健康企業要關注嗎 蒙牛、雀巢、樂體控找人才

     

    雀巢

    職位:通路行銷經理

    薪資:25-35K

     

    職位信息:

    1.根據公司戰略發展目標,負責市場渠道拓展和建設工作。

    2.根據客戶需要制定全國各渠道營銷方案,以達成營銷目標。

    3. 負責渠道運營、促銷等計劃制定、實施和推進,各檔市場活動推進、跟蹤、整理、分析與改善總結。

    4. 全國市場推廣渠道計劃。根據各地銷售目標,制定全年推廣計劃,并分解到各地進行實施。

    5.計劃管理和追蹤公司產品和相關陳列物料及促銷品。

     

    任職要求:

    1.大學本科以上學歷,8年以上快消品行業市場營銷和渠道方向工作經驗。

    2.了解新興市場渠道推廣形式,對市場變化和趨勢有前瞻性。

    3.具有業務談判能力及解決突發事件能力。

    4.工作能力強,勇于挑戰和創新,對市場營銷和市場渠道發展有熱忱。

    5.有外資快消品公司工資經驗將優先考慮。

     

    「快消品獵頭」員工健康企業要關注嗎 蒙牛、雀巢、樂體控找人才

     

    樂體控

    職位:總經理

    薪資:40-70K

     

    職位信息:

    1.制定企業發展戰略和經營目標并實施。

    2.搭建組織,選拔人才,制定流程和績效。

    3. 市場,研發,供應,生產,銷售的全面管理。

    4. 食品飲料行業管理工作,有創業公司新消費公司從0到1經驗。

     

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    創建時間:2022-03-11 16:35
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